21世紀的醫學，不應該繼續以疾病為主要研究領域，而應當以人類健康作為醫學的研究方向。
——WHO《迎接21世紀的挑戰》
健康管理迫在眉睫
有資料顯示，人類疾病有60%來源于不良的生活方式。而在中國，那些企業家，那些金領、銀領和白領們，卻長期陷入久坐少運動，煙酒過度，飲食無規律、結構不合理等一系列不良習慣中不能自拔，企業領導人更是超負荷工作，健康狀況問題突出。
《中國企業家》雜志進行的《中國企業家工作、健康與快樂狀況調查》結果表明：90.6%的企業家處于“過勞”狀態，28.3%的企業家“記憶力下降”，26.4%的企業家有“失眠”困擾。企業家中有“腸胃消化系統疾病”的占30.77%，“高血糖、高血壓以及高血脂”占23.08%。更嚴重的是，僅有60%的企業家知道如何減壓，多數人自己吞下壓力，這對身體造成了巨大負荷。
另衛生部下屬機構對10個城市的上班族調查顯示，中國企業48%的員工處于“亞健康狀態”，經濟發達地區情況更甚，其中北京達到75.3%，上海是75.49%，廣東是75.41%。亞健康成為企業員工日常生活中的“通病”，而亞健康帶來的直接后果就是工作效率低下，創造勞動價值減少。這不僅僅是企業的損失，更是社會的損失。
員工，是企業的根本，是企業的無形資產。美國紐約大學權威學者Baruch?lev教授對標準普爾500強企業的研究表明，企業的“有形資產”已從20年前的70%降到了15%，取而代之的是無形資產。企業員工工作效率、工作熱情的提高所創造的價值遠遠高于企業有形資產。
這意味著無論是企業管理者還是企業員工，都需要一種全新的健康管理概念。通過健康管理，企業可以提高勞動生產效率、節約人力資源損失、減少企業醫療保險支出。而個人也可以對自己的健康狀況有透徹了解，隨時監控管理自己的身體狀況。
美國有數據表明，通過健康管理計劃，國民膽固醇水平下降了2%；高血壓水平下降了4%；冠心病發病率下降了16%。在健康管理方面投入1元錢，相當于減少3到6元醫療費用的開銷。如果再加上由此產生的勞動生產率提高的回報，實際效益達到投入的8倍。
國內健康管理還是一片處女地
在西方，健康管理經歷了20多年的發展，已經成為醫療服務體系中不可或缺的一部分。在美國談起健康管理，人們馬上就會想到疾病管理、二次健康福利、第三方管理、IT解決方案、IMO(保健組織)、PPO組織(優選提供組織)等等。美國的中等規模以上企業已普遍接受了健康管理公司提供的專業化服務，超過9000萬的美國人也購買了健康管理的服務。
而在國內，公共健康管理方面的服務幾乎為零。國人一直以來習慣了“生病就醫”的醫療模式，在尚無明顯癥狀的情況下對自己的健康狀況不重視，甚至不了解。實施的醫療保障也只能滿足人們最基本的醫療需求，只有生病之后才能使用。當人們處于“亞健康”狀態時，社會保障不能提供任何有效解決方案。這實際上意味著，在生病住院之前，人們幾乎沒有其他渠道管理自己的健康。這正是因為我們缺少一個防患于未然的健康管理體系，即找出隱藏在身體內的可能引起疾病的危險因素，加以預防和解決。這種對健康管理上的空白，不僅僅是針對于企業管理者，也適用于公司員工，以及更廣泛的普羅大眾。
看準需求，醫通健康通過互聯網技術創造健康管理行業新未來
基于以上，作為國內領先的健康管理平臺，醫通健康深耕大健康行業，依托互聯網技術完善大健康產業鏈，開創健康管理市場的新局面。
醫通健康將線上線下資源高效整合，為用戶提供一站式全方位的健康管理服務。目前主要有醫通在線、醫通小屋、醫通海外3條業務線，能為用戶提供涵蓋健康管理的幾乎所有服務。有效地解決了健康管理行業之前存在的各種信息孤島，及用戶信息碎片化、服務碎片化分布等狀況。
醫通在線是醫通健康推出的在線體檢預約及健康管理平臺，意在使普通大眾有一個方面快捷的健康管理入口。界面操作方便、友好，能提供覆蓋全國147個城市，1500家優質醫療機構，其中588家公立醫院，更有多家的三甲醫院的4453項服務。包括：在線體檢預約、基因檢測、智能硬件、健康檔案管理、檢后健康跟蹤、健康資訊、全面健康管理等。不斷優化健康管理產業上游的體檢流程，以專業的健檢及基因檢測大數據為基礎，醫通在線的這種服務模式促進健康管理邁入便捷精準的新高度。
另外健康管理價值及理念的普及也迫在眉睫。醫通小屋就是醫通健康順應市場發展的要求，進一步布局大健康行業的重要一步。它整合優質醫療健康資源，與企業、物業、藥店、辦公樓宇等合作，共創駐扎在企業內部、辦公樓和社區的健康驛站，為企業員工、社區居民、辦公室白領、慢病人群等提供“零距離”的一站式便捷健康管理培訓、咨詢及其他相關服務。通過近距離面對面的交流，使用戶享受到更加人性化、個性化、專業化的健康管理服務。由此也帶動了用戶對健康管理的認知及重視，促進了大健康產業市場的培育和發展。
健康管理將顯現巨大的社會效益和經濟價值
在西方，正是由于健康管理服務的崛起，才改變了原有的醫療服務模式。其結果就是，健康管理為個人降低了50％?的健康風險，并節省了巨大的醫療開支。而承擔這一職責的正是獨立第三方的健康管理機構。這對于在我國建立規范、良性的健康產業市場無疑是非常好的借鑒。
在國內，日益壯大的中產階級人群有需要更高質量的醫療服務的意愿，同時也具備了較強的支付能力。?另外，企業員工疾病和亞健康狀態導致企業員工組織效率下降，企業也有提供員工健康管理的需求。
醫通健康希望將來讓每位中國人都能把自己的健康管理起來，盡管目前市場還處于前期教育及發展階段，但是，隨著十八屆五中全會將建設“健康中國 ”上升為戰略及“健康中國2030”規劃綱要的審議通過, 健康管理產業必將迎來黃金發展期。
